Departamente

Conducerea OSB Timișoara este împărțită in 5 departamente :

  • Resurse Umane ;
  • Marketing – IT ;
  • Relații Publice ;
  • Proiecte și Programe ;
  • Social – Educațional ;

Departamentul de Resurse umane are următoarele atribuţii:

  • organizeaza anual, sau de câte ori este nevoie, procesul de recrutare de noi membri.
  • pregătirea noilor membrii OSB TIMIȘOARA şi integrarea lor în cadrul organizaţiei.
  • repartizarea membrilor pe activităţi.
  • profesionalizarea membrilor pe anumite domenii de activitate.
  • coordonarea de acţiuni menite să crească nivelul de coeziune al OSB TIMIȘOARA.

Departamentul de Marketing-IT are următoarel atribuţii:

  • crearea identităţii vizuale pentru activităţiile publice OSB TIMIȘOARA.
  • crearea si implementarea manualului de identitate vizuală OSB TIMIȘOARA.
  • realizează strategia de marketing a OSB TIMIȘOARA pe anul curent.
  • avizează toate materialele grafice care poartă inscripţiile OSB TIMIȘOARA pentru a fi în concordanţă cu strategia de marketing.
  • gestioneaza patrimoniul logistic OSB TIMIȘOARA.
  • se ocupa de rezolvarea problemelor de IT aparute in decursul activitatiilor.
  • intretine si reinoieste cu informatii site-ul www.osb.basarabeni.ro.
  • gestioneaza si pune la dispozitia celorlalti coordonatori de departamente baza de date informationale OSB TIMIȘOARA.
  • reînoieste baza de date informationale OSB TIMIȘOARA.
  • să pastreze in stare buna de functionare a intregului patrimonui electronic si informational al OSB TIMIȘOARA.

 

Departamentul de Relaţii Publice are următoarele atribuţii:

  • păstrarea legăturii cu presa.
  • informarea publicului asupra tuturor acţiunilor şi activităţilor OSB TIMIȘOARA.
  • promovarea imaginii OSB TIMIȘOARA în rândul presei şi al actorilor cu care relaţionează OSB TIMIȘOARA.
  • implementarea parteneriatelor media sau cu componentă în domeniul imaginii.
  • strângerea de fonduri din mediul privat pentru activităţile OSB TIMIȘOARA.
  • pastrarea legăturii cu mediul privat.

 

Departamentul de Proiecte și Programe are următoarel atribuţii;

  • identifică şi implementează proiecte, în concordanţă cu obiectivele şi strategia OSB TIMIȘOARA.
  • scrie proiectele OSB TIMIȘOARA şi le înaintează organismelor de finanţare.
  • sprijină şi supraveghează activitatea coordonatorilor de proiecte.
  • semnalează Adunării Generale aspectele negative ale activităţii coordonatorilor de proiecte.
  • supraveghează buna desfăşurare şi îmbunătăţirea activităţilor permanente ale OSB TIMIȘOARA.

 

Departamentul de Social-Educaţional, are următoarele atribuţii:

  • stabilirea politicii şi coordonarea activităţilor OSB TIMIȘOARA desfăşurate în cămine, în complexul studenţesc sau vis-a-vis de problemele de natură socială ale studenţilor și elevilor din Timişoara.
  • păstrează legătura OSB TIMIȘOARA cu actorii relevanţi pentru situaţia socială a studenţilor reprezentaţi de OSB TIMIȘOARA, împreună cu Preşedintele.
  • efectuarea de studii, cercetări, analize la nivelul studenţilor și elevilor din Timișoara.
  • fundamentarea poziţiilor şi proiectelor pe care le are OSB TIMIȘOARA prin studii, cercetări, analize.
  • colaborarea cu departamentul de HR pentru identificarea opiniilor şi problemelor membrilor organizaţiei.
  • elaborează statistici cu privire la problemele interne din cadrul organizaţiei, altele decât cele elaborate de HR.
  • propune soluţii privind problemele identificate prin intermediul studiilor realizate.
  • implementează strategie pe domeniul educaţional a OSB TIMIȘOARA.
  • supraveghează calitatea Învăţământului la nivelul centrului universitar Timișoara și a României.
  • supravegează aplicarea corectă a reformelor din Învăţământ (inclusiv a procesului Bologna) la nivel centrului universitar Timișoara și a României.
  • se ocupă de relaţia cu actorii din universitate relevanţi pentru domeniul educaţional.
  • elaboreaza politici, regulamante sau orice alte documente care exprimă poziţia OSB TIMIȘOARA.